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Personalentwicklung muss Sinn stiften – sowohl für die Organisation als auch für den einzelnen Mitarbeiter.

THOMAS SATTELBERGER - MANAGER

Begriffe wie lebenslanges Lernen, Fachkarriere und persönliche Weiterbildung haben den Anspruch der Mitarbeiter für die individuelle Entwicklung steigen lassen. Neue Generationen von Angestellten fordern neue Lernmethoden und mediale Formen des Lernens.

Häufig entsteht im jährlichen Entwicklungsgespräch eine Pause, wenn es um die Fortbildung der Fähigkeiten von Mitarbeitern geht. Mitarbeitern und Führungskräften fällt es schwer, eigene Defizite zu erklären oder aus der Beobachtung die richtigen Entwicklungsschritte anzusprechen.

Sie suchen für Ihr Unternehmen ein Instrument zur besseren Ermittlung von Weiterbildungsbedarf? Dann lassen Sie sich doch über unseren Development Check informieren. Wir betrachten mit Ihnen Ihre Weiterbildungsangebote, die Interessen Ihrer Mitarbeiter und ermitteln Lerntypen und Lehrkultur. Die Ergebnisse bringen wir mit den Erfordernissen Ihrer Organisation zusammen.

FIRMENAKADEMIE

Mit einer Firmenakademie können Sie eine gezielte und unternehmensorientierte Personalentwicklung in der Organisation realisieren. Mit Hilfe des von uns entwickelten Weiterbildung Check, erstellen wir in enger Zusammenarbeit mit Ihrem Haus einen budgetgerechten und zielgruppenorientierten Seminarkatalog. Die ReTenCon AG übernimmt die Auswahl der fachkundigen Trainer/innen sowie die Terminplanung und Abwicklung Ihres Akademieangebots. 

Dies erfolgt webbasiert über ein customized „Learning Management System“ (LMS). In diesem können Sie die Lernbiographien ihrer Mitarbeiter einsehen und evaluieren. Zusätzlich ermöglicht das LMS die Nutzung modernster Lerntechnologien (Wiki, Foren, eLearning).

Die Analyse des Weiterbildungsbedarfs ist in drei Schritte unterteilt:
  • Identifikation von Know-how-Trägern und Potentialen in Ihrem Unternehmen – Wissens Landkarte
  • Betrachtung des Weiterbildungsaufwands
  • Bestimmung der Lernkultur im Unternehmen
Leistungen – Inhalte Das Herzstück unserer Beratungsexpertise, der Weiterbildungs Manager mit welchem wir die durch die Analyse erfassten Daten konsolidieren, steht Ihnen anschließend zur Ermittlung von weiteren Optionen für Ihr Unternehmen zur Verfügung. Hierfür sind von Ihrer Seite keine zusätzlichen Investitionen nötig. Unser Beratungs-Know-how ist für Sie transparent und nachvollziehbar und kann von Ihrer Seite auch zukünftig eigenständig angewandt werden.
Durch diesen Wissenstransfer haben Sie die Möglichkeit, eine eigene Firmen- oder auch Netzwerk-Akademie aufzubauen. Sie wissen, wie Ihre Mitarbeiter erfolgreich im Unternehmen entwickelt und verankert werden können. Ihre Investition Den bewährten Weiterbildung Check bieten wir Ihnen für 4.990 € zzgl. MwSt. an. Gerne stehen wir für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.
Unsere Firmenakademien verstehen wir als Forum für unternehmerisches Handeln. Wir wollen weder Nachhilfesysteme aufbauen noch Konzepte nach dem Gießkannenprinzip entwickeln. Unser Ziel ist eine ausblickorientierte Weiterbildung für Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter. Lernen ist der Treibsatz für Orientierung und Innovation in der Zukunft. Das Konzept der Firmenakademie ist damit unmittelbar an den Zielen Ihres Unternehmens und den Bedürfnissen von Mitarbeitern und Führungskräften ausgerichtet. Ein fester Ansprechpartner in der ReTenCon Akademie sorgt für eine optimale Zusammenarbeit mit Ihnen.

 

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