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Kommunikation & Arbeitgebermarke

Unternehmens- und Markenkommunikation für Kunden ist heute selbstverständlich. Ebenso muss ein Unternehmen sich aber auch für seine (zukünftigen) Mitarbeiter darstellen.

Bisher wurde die Kommunikation eines Unternehmens ausschließlich von der gewünschten Beziehung zu Kunden bestimmt. Ein Produkt am Markt zu platzieren gehört deshalb heute zur Alltagsarbeit der Marketingexperten. Immer häufiger müssen aber Marketing- und Human Ressource-Abteilungen zusammenarbeiten und das Unternehmen als guten Arbeitgeber etablieren, denn es gibt mehr Stellen zu besetzen als qualifizierte Bewerber. Die Nachfragerichtung der Ressource Arbeit hat sich umgedreht.

Voraussetzung hierfür ist, dass die Kommunikation dieser Ziele und Visionen allen Mitarbeitern verständlich zugänglich gemacht wurde. Nur so ist sichergestellt, dass die Mitarbeiter den Unternehmenserfolg aktiv unterstützen können.

 

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