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Die RETENCON AG ist ein Team aus qualifizierten Mitarbeitern der verschiedensten Professionen in den Handlungsfeldern des Retention Managements.

Alle unsere Mitarbeiter verfügen über langjährige Erfahrungen und arbeiteten mit und in den unterschiedlichsten Branchen. Ein hohes Maß an Flexibilität und unternehmerisches Denken zeichnet sie alle aus. 

Sie bringen alle fundierte Praxiserfahrung aus Führungspositionen in ihre tägliche Arbeit bei der ReTenCon ein. Ihre beruflichen Kenntnisse konnten sie in unterschiedlichen Firmen – vom mittelständischen Unternehmen bis zum Konzern – sammeln.

Das Experten-Netzwerk der ReTenCon AG deckt zusätzlich die Bereiche Personalmanagement, Marketing, Betriebswirtschaft, Steuern und Recht ab. 

Für jeden einzelnen Auftrag bildet sich ein Team aus Consultants und Experten. So können auch komplexe Herausforderungen langfristig und zur vollsten Zufriedenheit von Unternehmen und Mitarbeitern gelöst werden. Je nach Anforderung und Situation werden zusätzlich unsere Experten zu einzelnen Projekten hinzugezogen. So können wir jederzeit für unsere Kunden eine optimale Ergebnisqualität gewährleisten.

Informieren Sie sich gern unter dem Punkt Realisierung über unsere Partner und unser Expertenmanagement.

VORSTAND

HARALD HUBER

HARALD HUBER

Chief Executive Officer

Der Gründer und Vorstandsvorsitzende der ReTenCon AG studierte an der Universität der Bundeswehr in München Pädagogik und am College of Business in Hamburg Finanzwirtschaft. Im Jahr 2002 gründete er mit Kollegen eine Unternehmensberatung zur Unterstützung mittelständischer Unternehmen in allen Fragen der Gestaltung von Versorgungsstrukturen und -werken. Nach zwölf erfolgreichen Jahren im Beratungsgeschäft übernimmt Harald Huber bei der ReTenCon AG die Führung der Gesellschaft und bringt sein Herzblut und Expertise in herausfordernden Beratungssituationen bei Kunden ein.

GERRIT MAUCH

GERRIT MAUCH

Chief Academic Officer

Der Soziologe betreut als Consultant den Themenkomplex Retention Summary. Als erfahrener Personaler begleitete er leitende Positionen im HR Development. Mehrfach als Trainer und Weiterbildungsspezialist ausgezeichnet ist er für die Produktentwicklung und Strukturierung der Akademie zuständig. Zu seinen Auszeichnungen zählen u. a. der Initiativpreis Fort – und Weiterbildung der DIHK (2004), der Chief Learning Officer Award der Fachzeitschrift „wirtschaft & weiterbildung“ sowie der Internationale Deutsche Trainingspreis in Gold und Silber.

CONSULTANTS

NORBERT HERRMANN

NORBERT HERRMANN

Unternehmens- und Personalberater

Der Diplom - Kaufmann war Leiter Führungskräfteentwicklung der BMW Group. Seit zehn Jahren berät er den deutschen Mittelstand mit Best Leadership Modellen. Er konzipiert und setzt diese in einem engen Vertrauensverhältnis mit den Unternehmenslenkern um. Als erfahrener Ansprechpartner begleitet er die 4P@you academy mit seinen „4P Boards“, welche Führungskräften eine Plattform des Austausches und der geschützten Reflektion bieten.

PETER QUICKERT

PETER QUICKERT

Direktor RETENCON AG Düsseldorf/Köln

In seinem Wissen vereint sich der Blick auf die operative HR Arbeit mit seinen Erfahrungen als Tarifexperte einer Krankenversicherung. Er bewegt sich somit sowohl in den Bereichen des Personalmangements, der Benefits und der Gesundheitsförderung.

NICOLE BROSSOG

NICOLE BROSSOG

Partner / Retention Management Consultant

Sie fand den Weg über die Dienstleistung in die Beratung. Ihr Kernthema sind die Veränderungsprozesse einer Organisation. Ihr Spezialgebiet ist die Methode des Action Learnings. In diesem ist sie zertifiziert vom Centre of Action Learning und gehört zu einen der wenigen deutschen Expertinnen.

MARCUS RÖMER

MARCUS RÖMER

Retention Management Consultant ESF Förderung,
Geschäftsführer Benefiteria GmbH

Seit vielen Jahren beschäftige er sich damit, was erfolgreiche Unternehmensführung in kleinen und mittleren Betrieben wirklich ausmacht. Sein Beratungsspektrum reicht von der Stratgieberatung bis zur Gesundheitsförderung. Er ist unser Experte, wenn es die Möglichkeit gibt, Maßnahmen durch eine Förderung zu flankieren.

SEBASTIAN SCHRENK

SEBASTIAN SCHRENK

Retention Management Consultant

Unser "Glücksexperte" im Team. Der Wirtschaftspsychologe ist Fachmann für die psychologische Gefährdungsanalyse. Als Berater hat er sich in den letzten Jahren auf die Wirkung von "positiven Emotionen" in der Arbeitssituation auseinandergesetzt.

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