Seit mehr als 15 Jahren berät der Gründer und Vorstandsvorsitzende der RETENCON AG Unternehmen zur Optimierung der Mitarbeiterbindung & Arbeitgeberattraktivität („Retention & Attraction Management“) und Neugestaltung von Benefit- und Pensionssystemen. Bereichert durch die zwei Studienwelten Pädagogik und Finanzwirtschaft versteht er es ausgezeichnet betriebs- und finanzwirtschaftliche, unternehmenskulturelle und mitarbeiterorientierte Modelle zu denken und zu konzipieren.

Branchenübergreifend verantwortete und begleitete Harald Huber mehr als 80 Beratungsprojekte: darunter bundesweit bekannte Namen wie Astellas, Scout 24, Steelcase, ARRK, ODDSET u. a. Aber vor allem dem deutschen Mittelstand fühlt sich der Unternehmer verpflichtet. Mittelständische Unternehmen wie Erler Klinik, Schwegler, Gloria Gartengeräte, Gropper, Digi-Key, CROWN Gabelstapler, formycon u.v.a. vertrauen auf seine menschliche und ideenreiche Beratungskompetenz.