We love people and culture
WARUM GEHST DU GERN ZUR ARBEIT?
RETENCON - CARING ABOUT PEOPLE & CULTURE.
2012
In Zeiten der Digitalisierung ist eine stabile und sichere Verbindung entscheidend. Für Unternehmen insbesondere die zu ihrer wichtigsten Ressource, den Mitarbeitenden. Als RETENCON stabilisieren und optimieren wir gemeinsam mit euch die Verbindung von Mitarbeiter*Innen und Unternehmen seit mehr als 10 Jahren erfolgreich.
Eine auf den ersten Blick vermeintlich einfache Frage, deren Antwort jedoch sehr viel Einblick gibt in ein Unternehmen, die Mitarbeiterschaft und sich selbst. Eine Frage, die insofern elementar sein kann für Fortschritt und Erfolg.
Und genau da setzen wir mit unseren Angeboten der RETENCON an. Wir stellen euch heute die Fragen, die zielführende Antworten für die Zukunft liefern. Motivation, (Eigen-) Verantwortlichkeit & Kollaboration sind Themen, die im unternehmerischen Kontext immer mehr an Bedeutung gewinnen. Themen, die es erfordern, dass Arbeitgeber und Mitarbeitende näher zusammenrücken.
Mit unserer langjährigen Erfahrung aus zahlreichen Beratungsprojekten im deutschen Mittelstand und einem belastbaren und vertrauensvollen Netzwerk in die Unternehmen unterstützen wir euch gemeinsam mit unserem Expert:innen-Netzwerk auf diesem Weg. Wir analysieren mit euch und eurem Team gemeinsam die IST-Situation im Unternehmen, gleichen diese mit den Anforderungen des Marktes und aktuellen Entwicklungen ab und setzen gemeinsam einen Maßnahmenplan auf. Unser Know-How basiert auf vielen persönlichen und vertrauensvollen Austauschformaten und Gesprächen mit Unternehmens-Entscheider:innen, Personal-Verantwortlichen und Expert:innen.
BERATEN LASSEN - ODER MEHR VERSTÄNDNIS DURCH EIGENE ERKENNTNIS?
WIR STELLEN EUCH DIE RICHTIGEN FRAGEN – DIE LÖSUNG SEID IHR!
Unsere Sparringsangebote mit verschiedenen Themenschwerpunkten - für eine zielführende Verbindung
DER MITARBEITENDEN ZUM UNTERNEHMEN
Retention und Pension Management
BGM, BEM und PsygBU
Führungs- und Unternehmenskultur
Employer Branding
Learning & Development
Unsere Sparringsangebote - die Basis für Retention Management
IST-Situation
Die IST-Analyse wird als Grundlage für die nächsten Schritte dezidiert analysiert.
SOLL-Situation
Anforderungen, Bedarfe und Wünsche werden diskutiert und festgesetzt.
AUSBLICK
IST- und SOLL-Situation werden abgeglichen und ein Maßnahmenplan erstellt.
VORTEILE der Zusammenarbeit und des Konzepts der RETENCON auf einen Blick:
- Klarer Blick auf die aktuelle Situation bei euch im Unternehmen durch einen Workshop mit unterschiedlichen Stakeholder:innen
- Ein interner Diskurs, unterstützt durch unsere objektiven Moderator:innen, fördert gemeinsame Zielsetzungen bereits im Vorfeld an eine durchzuführende Maßnahme und identifiziert sowie verdeutlicht Herausforderungen im Unternehmen
- Der Workshop legt einen Fokus auf die Unternehmenskultur und die Bedarfe und Anforderungen der Mitarbeitenden in Verbindung mit den Unternehmenszielen. Führungskräfte werden abgeholt und in die Maßnahmen eingebunden, so dass alle Seiten mit klarem Blick und im Einklang mit den Unternehmenswerten an das Thema herangehen.
- Aus dem Workshop ergeben sich bereits konkrete Ansätze zur Optimierung und erste Handlungsempfehlungen.
- Durch die intensive Zusammenarbeit mit der RETENCON bereits im Vorfeld und in Verbindung mit ihrem umfangreichen Expert:innen-Netzwerk rund um das Thema Mitarbeitenden-Bindung kann eine Strategie aufgesetzt werden, die nicht nur sogenannte Hygienefaktoren bedient, sondern lösungsorientiert und nachhaltig ist.
- Die Optimierung der Mitarbeitendenbindung und -gewinnung ist bei einer Zusammenarbeit mit der RETENCON keine Einzelmaßnahme, sondern eingebettet in verschiedene Maßnahmen und Kampagnen, die im Zusammenspiel konkret anzugehende Handlungsfelder bedient. Dabei wird die Eigenverantwortlichkeit aller Mitarbeitenden gestärkt und somit Unternehmen und Führungskräfte unterstützt bzw. entlastet. Von der Standortbestimmung bis zur finalen Umsetzung.
- Im Zusammenspiel mit KOMPETENZPARTNERN und deren Dienstleistungen schaffen wir Nachhaltigkeit und Kontinuität in einem Thema, das Wertschätzung aller Involvierten erfordert.
- Wir verbinden unterschiedliche Kompetenzen für einen holistischen Blick auf das Thema Recruiting & Retaining People – von Werten, über Employer Branding bis hin zur Führungskultur.